企业承诺
做得比说得好
华润燃气倡导全面的诚信观，诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。企业层面：无论是对合作伙伴、对股东，还是对社会、对员工、对客户，都要坚持一诺千金，切实履行承诺，超出他们的期望。个人层面：言必行、行必果；为人至诚、为业至精
员工座右铭
看重人生主产品 看轻人生副产品
一个人的成败不在于职务有多高，而在于能成功做几件有意义的事，无论在什么岗位上都可以干出一番无愧于自己的事业，这是人生的主产品；至于职位高低、财富多少，这些都是人生的副产品。
管理哲学
打破边界 协同共赢
推行无边界管理，倡导无边界文化，建立无边界组织。打破成员企业之间以及部门和职级的界限，推动成员企业之间、员工与管理层之间、以及部门之间、员工之间的沟通顺畅无阻，实现资源共享。通过推行虚拟大区管理模式，打破组织壁垒，破除“院子理念”，营造“比学赶帮超”的氛围，相互学习、取长补短，使创新、活力和激情迸发出来。
企业信条
包容信任 感恩回报
“昨天有贡献、今天善待你、明天靠自己 ”。善待合资并购过程中的有功之人，善待合作伙伴，是华润燃气坚持不懈的理念；常怀感恩之心，将履行社会责任视作“超越利润之上的追求”，努力打造“投资者信任、员工热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业形象，成为全社会企业的榜样。
用人理念
海纳百川 唯才是用
• 树立“大华润”的理念，不分新老先后，不分内外亲疏，坚持五湖四海，广揽各方英才。
• 才尽其用，人岗匹配。根据每个人的优势和特长，将其放在合适的岗位上，最大限度发挥他的长处，避其所短。
• 对经理人给予充分的信任，充分授权，放手使用，使其能在自己的责任和职权范围内自主开展工作。
同事关系
事业上的伙伴 生活中的朋友
华润燃气以人为本，倡导没大没小，没上没下，没有森严的等级观念，上下级之间的关系和谐融洽。在工作上高标准、严要求，不讲情面，为了公司的共同利益相互协作、相互支持，成为事业上的伙伴；在日常生活中，真诚相对、坦诚相 待，分享困难、相互帮助，成为生活中的朋友。
创业精神
坚韧不拔 永不言败
虚怀若谷 勇于反思
充满激情 永葆活力
身先士卒 敢于担当
艰苦奋斗 乐于奉献
虚怀若谷 勇于反思
充满激情 永葆活力
身先士卒 敢于担当
艰苦奋斗 乐于奉献
坚韧不拔 永不言败
在困难面前，毫不畏惧，迎难而上，不达目的，誓不罢休即使只有1%的希望，也要付出100%的努力。
充满激情 永葆活力
激情是一种工作态度。华润燃气经理人要破除居功自傲、小富即安的思想，不断超越自我，设定具有挑战性的目标；要善于用自己的情绪调动团队的情绪，用个人的激情激活团队的激情。
虚怀若谷 勇于反思
华润燃气所有经理人切不可居功自傲，而是要常怀感恩之心，如履薄冰，努力拼搏，创造更好的业绩。经理人要牢记“两个提醒”：一是要时刻提醒自己，在我们组织内部还有许多比自己优秀的同事，因为天时、机遇等因素而没能走上领导岗位；二是要时刻提醒自己，如果别人处在自己的岗位上，做出的成绩可能更好、贡献更大。
身先士卒 敢于担当
人人有观点，事事有决策，层层有担当；一把手应身先士卒，既当指挥员，又是战斗员；坚决反对“老好人主义”，勇于承担责任，直面矛盾。
艰苦奋斗 乐于奉献
工作兢兢业业，不惧困难和挑战，对企业至诚至爱，把公司的事情当成自己的事情；凡事以大局为重，关注团队整体利益和长远利益，不计较局部利益和自身利益的得失。
宣传口号
点燃希望 温暖同行
华润燃气肩负着为社会供应安全清洁能源的使命，坚定不移贯彻新发展理念，守正出新构建新发展格局，行稳致远迈向新发展征程。“点燃希望 温暖同行”的口号融合了企业文化理念体系，寓意华润燃气与各利益相关方同心同行，持续为社会大众带来温暖与希望：
一是可信赖的能源，点燃品质发展希望；
二是可持续的生态，点燃低碳发展希望；
三是可依靠的伙伴，点燃共赢发展希望；
四是可感知的美好，点燃和谐发展希望。
气润万家 红红火火
红色是华润燃气的央企本色，火焰象征着光明与温暖。 作为一家能源行业的红色央企，华润燃气与社会民生密不可分，始终肩负社会责任，心系民生福祉，与千家万户、各行各业相融相生，不断满足用户需求，持续提供优质服务，助力老百姓生活越来越“红火”；华润燃气人始终心怀梦想，永葆奋斗激情，像升腾跳跃的火焰一般，积极阳光，蓬勃向上，助力华润燃气事业蒸蒸日上、红红火火。
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